Автор: ovcharcheto_kalitko
Дата: 08-02-13 21:18
написа:
> Бачкал съм на две места и много
> добре знам, че Мърфи не спи. Има
> теория, че не е един а няколко и са
> на три смени. Казвам ти го,
> защото като нещо се скапе, се
> скапва и на двете места.![[smilie3]](https://photo-forum.net/forum/smileys/smilie3.gif)
> Просто тия призиви, на практика
> могат да не са много лесни за
> изпълнение. Дори парите, като
> фактор ги оставям на страна в
> случая.
> Другото, човекът-оркестър, мозъчен
> хирург в свободното си време
> заварчик на ауспуси и любител
> перкусионист, айде моля ти
> се. Това донякъде е някакъв
> остатък от соца, където освен
> основната работа, пробваме и
> частно. В една друга тема го казах,
> защото отчасти засяга и
> висшистите. И най-големият реднек
> в "нормална", относително, държава,
> дори да взима минимална, получава
> толкова колкото да си покрие
> разходите по сметки, храна път и му
> остават.
> Пробвайте да откриете западен
> форум - щатски, английски, френски,
> датски, канадски, австралийски
> където има подобна тема или 2-3 една
> след друга, които да се фокусират в
> ток, вода, парно и колко им били
> високи сметките. Това го пиша
> насляпо, без да съм чеквал. Иска ми
> се да видя такава тема ако има.
> Почти съм убеден и че руснаците
> нямат нещо подобно. При нас всяка
> година едни и същи простотии.
Уве, при нас така е дошло дървото. Нека не гледаме в паничката на другите, а в нашата. Щото от паничката на другите нищо няма да ни огрее. И аз, за да свързвам двата краясъм се прибирал в 8 от банката и съм почвал да ремонтирам принери, компютри, монитори до 12, за да изкарам нещо допълнително, и бойлери и готварски печки съм ремонтирал... Ама нали е по-лесно да се оплакваме, от колкото да хванем да свършим нещо. Като не ти стига заплатата - или хващаш нещо допълнително, или се преквалифицираш, за да вземаш по-голяма заплата, или пък се свиваш спрямо това, което получаваш. Това е валидно където и да е, не само в България. "Не мога и не правя нищо, и за това искам 2 бона заплата!" го няма.
|
|