Автор: HSGeorgiev
Дата: 15-07-11 20:14
vlaca, много грешиш. Авторското право върху фотографиите е само твое, доколкото можеш да докажеш (включително чрез свидетели), че ти си фотографът, заснимал там, на място. Чл. 2 от ЗАПСП го казва изрично и недвусмислено: "Авторското право върху произведения на литературата, изкуството и науката възниква за автора със създаването на произведението". Това, че някой ти е плащал да снимаш няма значение - авторското право си е твое, а според чл. 5 на ЗАПСП "Автор е физическото лице, в резултат на чиято творческа дейност е създадено произведение. Други физически или юридически лица могат да бъдат носители на авторско право само в случаите, предвидени в този закон".
По-скоро твоите работодатели трябва да доказват, че си бил на договор - тродуво евентуално, защото едва ли си бил на служебно правоотношение - за да могат да използват същите произведения. Тъй като са ти плащали, тях ги закриля чл. 41. Ал. 1 на този Чл. 41 определя, че "Авторското право върху произведение, създадено в рамките на трудово или служебно правоотношение, принадлежи на автора, освен ако в този закон не е предвидено друго". Едва следващата алинея дава на работодателя ти право да използва произведенията без твое разрешение и то само ако в договора не е уговорено друго. Третата алинея, освен това постановява, че "Когато възнаграждението на автора по времето, през което е създал произведението по ал. 1, се окаже явно несъразмерно на приходите по смисъла на чл. 38, ал. 2, реализирани от използването на произведението, авторът може да поиска допълнително възнаграждение".
Доколкото разбирам при твоя случай няма трудов договор или служебно правоотношение, но и тогава все пак хората, които са ти плащали имат право да използват фотографиите без да искат разрешение от теб. Устният договор също си е договор, освен това ако сте използвали това, което хората наричат "граждански договор" (май това беше твоя случай), то пак сме в същата хипотеза, а именно - създаване на произведения по поръчка. Авторското право върху тях е определено в чл. 42 почти идентично с горния случай с трудовия договор:
Чл. 42. (1) Авторското право върху произведение, създадено по поръчка, принадлежи на автора на произведението, освен ако в договора за възлагане е предвидено друго. (2) Ако не е уговорено друго, поръчващият има право да използва произведението без разрешение на автора за целта, за която то е било поръчано.
Значи като цяло за теб, лично моето мнение е, че:
- Единствен носител на авторските права за тези фотографии си единствено ти (съгласно чл. 2, чл. 41 (1) ЗАПСП).
- Студиото, което ти е поръчало да ходиш да снимаш може да използва т.н. "граждански договор" между вас, за да докаже, че също може да използва фотографиите (съгласно чл. 42 (2) или пък 41 (2) ако си бил на трудов договор все пак, или някой някога ти докаже, че всъщност това е било трудово правоотношение по смисъла на закона ...)
- Въпреки, че са ти плащали възнаграждение според договора между вас, ако все пак можеш да докажеш фактически, че са ти плащали определено по-малко от стойността на имуществените права, произтичащи от всичко това, то можеш да се възползваш от механизмът, който изрично ти дава третата алинея на чл. 41.
Забележи обаче, че такава алинея има само в чл. 41, тоест ако си бил назначен на трудово правоотношение. Няма такава възможност при чл. 42 - там алинеите са аналогични, но само две. Това показва, че според законодателя е възможно трудовото възнаграждение на автора да е било ниско и несъобразено с резултата - той работи в случая на заплата, независимо понякога от стойността. Не е предвидена обаче такава възможност при граждански правоотношения, тъй като те по своя характер не са трудови - при тях се заплаща определена цена за определен продукт, поръчан на някой и се предполага с основание, че определянето на цената на продукта е станало точно при това договаряне. Ако гражданския ти договор предвижда да получаваш определено заплащане като заплата, а не за определен продукт, това просто означава, че това е прикрито трудово правоотношение.
Надявам се да съм ти бил полезен.
|
|