Автор: NeDDRaG
Дата: 26-05-09 10:28
PeterPAN написа:
> Притесняваме че от момента в който си подам молбата ще ми бъде
> спряно изплащането на работната заплата 1/2 за м. Април цялата
> за м. Май
>
Това е незаконно и не вярвам да го направят. Но могат да ти поискат предизвестие. Срок от 1 до 3 месеца. Ако не е споменато в трудовия договор, предизвестието беше 1 месец за безсрочен трудов договор и 2 и ли 3 месеца за някои длъжности.
Колкото до облеклото, дето се спомена, мисля, че имат някакво право. По принцип служебно (униформено или работно облекло се дава за определен срок. По-рано, ако работникът/служителят прекрати трудовото си правоотношение преди изтичането на този срок и облеклото не може да бъде ползвано от друг служител, работодателят има право да удържи сумата (или да иска от работника да заплати) облеклото, като цената се определя пропорционално на неспазения срок.
Та, за напускането - подаваш си заявление, като споменеш, че ако не стане по взаимно съгласие, да се счита за предизвестие, и чакаш. Трябва да ти изплатят заплатата и обезщетение за неползван платен отпуск, ако имаш такъв. Всички дължими плащания ще получиш на датата, на която се изплащат по принцип запшлатите, т.е. когато и другите.
|
|