Автор: NeDDRaG
Дата: 17-07-09 14:49
написа:
> Такъв е например въпроса за заплатата, която очакват.
>
>
> Това е един от най-тъпите въпроси които могат да се зададат..
> Нормално е всеки да се има за умен и способен, и да си мисли че
> трудът му е безценен. А в БГ е патологично
>
Абе не съм съгласен. Отговора на този въпрос по принцип носи доста информация. И той общо взето се задава заради тази информация. А информацията е - имаш ли идея какво представлява позицията. Имаш ли идея колко се плаща по принцип за тази позиция. Освен това, този въпрос, който е един от последно задаваните, когато вече идеята ще или не ще те бъде на тази позиция, спомага да се получи и информация за самооценката ти. Това всичко обаче е валидно, ако интервюиращия го знае и знае как се подбира персонал. Понякога стават доста интересни ситуации. Моя близка (снаха ми) кандидатсваше за едно работно място. Аз бях служител в отдела, знаех какви са точно изискванията, и каква ще е работата. Тя реши да се кандидатира. И ме попита дали да го прави. Казах и да се кандидатира, но да си знае, че няма да я назначат. Освен обаче образованието като степен и донякъде специалност, тя не отговаряше на нито едно друго условие. На интервюто няколко пъти наблегнала на тоа, че има "управленски опит и умения за работа с хора". А изискването беше - добър английски, много добра компютърна грамотност, познаване на пазара за определен вид техника, опит в управление на инвестиционни проекти е предимство, опит в търговски преговори и/или доставчици/подизпълнители, сравняване на оферти, организиране на търгове е предимство... Тя не знаеше въобще английски, средна към ниска компютърна грамотност, тази техника въобще не я познаваше, да не говоря за пазара, от там нататък кореспонденция, преговори с доставчици, подизпълнители и т.н ги няма как да ги води, от една страна заради езика - нито може да си прочете офертата, нито може да си зададе въпросите и т.н. С две думи - неподходяща. Но тъй, като позицията се водеше "Проектен мениджър", тя си мислеше, че ще има персонал, че ще командва. А запознатите знаят, че проектният мениджър не е мениджър в този смисъл на думата.
|
|