Автор: Marillion
Дата: 20-04-11 07:53
Цитирай:
Божидар Данев, председател на БСК - какво ни говори!?!
Автор - Сара Леви
Публикувано на 09:44 на 25.11.2008
Писна ми бе братче!!! Гледам как психясват народа с "финансовата криза". Люшкат го напред-назад "замразяваме заплатите", "емигрантите се връщали"...и прочее простотии...
Аз не мога да разбера как финансовата криза в България реши проблема с липсата на квалифицирани и обучени кадри!?! Ясно е, че в някои браншове - строителство, довършителни услуги, заварчици ще има редуциране, но конкретно за тях. Недвижимите имоти, въобще цялата тази сфера ще претърпи преструктуриране. Фирмите които бяха раздули, необосновано, щатовете си, също ще се преорганизират, най-вече кол центрове и сервиз услуги.
Божидар Данев, председател на БСК, в момента е впрегнал всичките ресурси в черна PR-кампания да вещае апокалипсиси. То не са дивашки интервюта, платени публикации, слухове, прогнози...Страда милия от сантиментални спомени за черните 90-те, когато без да си вложил нито стотинка, можеше да "бръкнеш" на пазара на труда и да извадиш служител с опит и два езика за 250 лв!?! Г-н Данев това иска и нища друго, никакво развитие, а регрес. Защо говори за редуциране на заплати, а не за адекватно финансово разпределение на средствата? Черната практика се състои в това, че фирмите в България приеха за нормално да работят на 50-150 % печалба!?! За сведение в нормалните страни, който постигне 15% печалба на година го смятат за финансов гении. Само фармацевтичната и оръжейната индустрия могат да постигнат до 20 % печалба. Така е в нормалният свят, в България, г-н Данев намаля заплати, повишава емиграцията, но не се отказва от 150% печалби, акумулирани най-вече не от добро управление, а от отчайващото ниско заплащане на труда в страната. Г-н Данев не говори за инвестиции на бизнеса в образователната система - не, прави се на ударен, и разчита "кризата" да избута пред вратата му отчаяни и обезверени "кадри".
Ето едно негово изказване, което искам да коментирам:"В последните пет години ръстът на работните заплати е изпреварил три пъти този на производителността на труда."
Прословутата производителност на труда, драги ми Данев, няма да се оправи ако Бай Иван вместо 2 канавки днес, изкопа 4. Бай Иван колкото и да копа с една лопата - толкова. Производителността, Данев, ще се вдигне, когато Бай Иван не копа с лопата, а с багер. Бизнеса в България не инвестира в модерни технологии, наука, образование, а е на мотото "Ако една работа не може да се свърши - ще наемем още една маймунка". Високата производителност ще се постигне само с модернизация и инвестиране в научни иновации. Инфантилно е, дори жестоко, Данев, да обвиняваш Бай Иван, че не копа като багер.
Образован емигрант, Данев, да се върне в България, и да ти работи за 600 лв. ще видиш през крив макарон, само в твоята глава „хиляди емигранти” се завръщат, и само такъв като тебе ще извика на помощ братският виетнамски народ. Напротив, продължават да заминават, и то за постоянно. Това е много страшно, защото много от тях вече емигрират не по икономически причини, а защото не искат децата им да израстат в България. По-добре емигрант в Париж или Копенхаген, отколкото в блатото на Данев.
Аз въпросния Божидар Данев го помня как искаше да прави промени в Кодекса на труда, като целеше да се премахнат всякакви отговорности на работодателя. Да се въведе "собствена преценка" за пускане в неплатен отпуск. Примерно 2 дни работиш 3 не работиш и още хиляди безумия.
Същия човек си е чиста ДС кадровка и единствената му цел е дестабилизация на държавата, за да може олигарсите като него и другарчетата им да си правят каквото си искат.
Не вярвайте на платени и умишлени публикации. Има си цели институции извън България, които СТРИКТНО следят за икономическата ситуация в страната. Да не мислите, че при евентуален проблем с валутния борд, ще оставят някакъв паляк да дава интервюта по медиите, а няма да подадът своевременен доклад. Не бива да се забравя, че България вече не е самостоятелен играч, а част от ЕС и проблемите на държавата може да се отразят и на други страни-членки.
|
|