Автор: nyamago
Дата: 06-04-23 13:03
@Julius:
> "...поне 3 години Безос вече не е шеф..."
Това всички го знаем - в продължение на предната мисъл, че глупави хора не създават успешни гигантски фирми, направих отправката към реална проява на глупост в смисъл, че и наследилите го ръководители не са имунизирани срещу глупост.
> "...технологичните гиганти в световен мащаб съкратиха близо 70 хил. човека..."
Всички тия цифри изглеждат чудовищни в мащаба на някой офис, от който ги четеш. В техния глобален мащаб не са особено големи. Медиите, обаче, не споменават кои/какви точно хора се освобождават - а е важно. Май не са складовите работници на Амазон или чистачките в Гугъл? По-вероятно ми изглежда да са най-скъпо платените технологични 'гении', които в последните години доста се оядоха и превърнаха недостига на програмисти в златна мина (на много места гонят половин милион, основна заплата без бонуси и опции). Тия големи работодатели използват кризата в икономиката като оправдание да създадат малко безработица и да смъкнат средните заплати до по-нормални нива.
@asahi:
> "Ако могат да се съкратят неефективни подразделения се съкращават, продават, реформира..."
Правилно не си споменал "изгарят, изхвърлят, унищожават, изтриват" ценни активи с доходоносен потенциал. Затварянето на поделения е икономия на разходи (полза за акционера), унищожаването на активи е вреда. Запазването на тия активи (дори в пасивен 'складиран' вид) не е особен разход, а пренасочването им в ново използване не е задължително да изисква големи инвестиции. За такива именно решения акционерът наема тия ръководства и им плаща добри пари.
|
|